مقدمه: کتابداران با توجه به ماهیت حرفه‎ای خود، حجم وسیع اطلاعات و منابع الکترونیکی دچار تنش و استرس می‎‎شوند. پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل تنش‎زا در بین کتابداران علوم‎پزشکی شهر تهران در سال1393 انجام شد.
روش ها: نوع پژوهش توصیفی – مقطعی و جامعه آماری شامل 185 نفر از کتابداران دانشگاه‎های علوم پزشکی شهر تهران بود که به صورت تمام شماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه خودساخته بود. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و تنی چند از صاحب‎نظران در رشته‎های روانشناسی، بهداشت‎روانی و علوم اطلاع‎رسانی تأیید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ به میزان 824/0 محاسبه شد. جهت تحلیل از آمار توصیفی و استنباطی، آزمون‌های تی‌استودنت و آنالیز واریانس یک طرفه و همبستگی در نسخه 21نرم افزار SPSS استفاده شد.
یافته‌ها: ورود و وجود فن‎آوری نوین باعث افزایش انگیزه ‎کاری، صرفه‎جویی در وقت و افزایش مسئولیت شده است. در رابطه با رتبه‎بندی عوامل استرس‎زای شغلی، عدم شناخت ماهیت شغلی در رابطه باوجود منابع الکترونیکی و میزان آشنایی کتابدار به زبان انگلیسی بیشترین تأثیر را داشت و کمترین میانگین، مربوط به پاسخ سوال تناقض در تخصص حرفه‎ای با کار سازمانی و همچنین متفاوت بودن دوره‎های آموزشی گذرانده شده با نیاز شغلی بدست آمد. به ‌طور کلی وجود منابع الکترونیکی در کتابخانه‎ها با میانگین و انحراف معیار 210/1±66/2 باعث ایجاد استرس شده است.
نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد از نظر کتابداران دانشگاه علوم پزشکی شهرتهران، عدم اطلاع مسئولین از ماهیت‎کاری، ابهام در نقش کارکنان، عدم توانایی، نیاز به حمایت و عدم‎آشنایی با زبان انگلیسی در ارتباط با ورود منابع الکترونیکی و تغییرات محیطی از دلایل استرس شغلی معرفی شدند.