دوره 9، شماره 2 - ( تابستان 1402 )
جلد 9 شماره 2 صفحات 191-180 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.BUMS.REC.1400.312
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Azad A, Javanmard Z. Educational Need Assessment of the Health Information Management Department Staff of Teaching Hospitals in Ferdows City, Iran. JMIS 2023; 9 (2) :180-191
URL: http://jmis.hums.ac.ir/article-1-439-fa.html
URL: http://jmis.hums.ac.ir/article-1-439-fa.html
آزاد اکرم، جوانمرد زهره. نیازسنجی آموزشی کارکنان بخش مدیریت اطلاعات سلامت بیمارستان‌های آموزشی شهرستان فردوس. اطلاع‌رسانی پزشکی نوین. 1402; 9 (2) :180-191
گروه فناوری اطلاعات سلامت، دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس، دانشگاه علوم‌پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بیرجند، بیرجند، ایران.
چکیده: (526 مشاهده)
هدف تغییرات ناشی از تحولات فناوری در بخش مدیریت اطلاعات سلامت باعث افزایش اهمیت این بخش و همچنین پیدایش نیازهای آموزشی جدید برای کارکنان این بخش شده است. هدف پژوهش حاضر، بررسی نیازسنجی آموزشی کارکنان بخش مدیریت اطلاعات سلامت بیمارستان‌های آموزشی‌درمانی شهرستان فردوس است.
روش ها پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی بود که در سال 1400 در بیمارستان‌های آموزشی‌درمانی شهرستان فردوس انجام شد. جامعه پژوهش کارکنان مدیریت اطلاعات سلامت بیمارستان‌های آموزشی‌درمانی شهرستان فردوس بودند. جهت نمونهگیری از روش سرشماری استفاده شد و جامعه پژوهش به‌عنوان نمونه پژوهش در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسش‌نامه زارعی و همکاران بود. داده‌های پرسشنامهها، پس از گردآوری، در نرم‌افزار SPSS نسخه 19 تحلیل شدند.
یافته ها 30 نفر از کارکنان در این پژوهش شرکت کردند. از دید کارکنان، میانگین نیاز به آموزش در زمینه‌های کامپیوتر و فناوری اطلاعات 65 درصد، در‌زمینه گردآوری داده‌ها 70 درصد، در‌زمینه طبقهبندی اطلاعات سلامت 70 درصد، در‌زمینه اجرای فعالیت‌های آماری سلامت 65 درصد و در‌زمینه ایمنی و سلامت شغلی 60 درصد بود، که نشان‌دهنده نیاز زیاد (2/1 تا 3) به آموزش در این 5 بخش است.
نتیجه گیری نتایج مطالعه حاضر نشان داد نیازهای آموزشی کارکنان در سطح زیاد است. بهترین گزینه برای ارتقای مهارت‌های کارکنان، برگزاری دوره‌های آموزشی است. به‌منظور افزایش کارایی این دورهها پیشنهاد می‌شود دوره‌های آموزشی متناسب با سطح نیاز مهارتی کارکنان برگزار شوند.
روش ها پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی بود که در سال 1400 در بیمارستان‌های آموزشی‌درمانی شهرستان فردوس انجام شد. جامعه پژوهش کارکنان مدیریت اطلاعات سلامت بیمارستان‌های آموزشی‌درمانی شهرستان فردوس بودند. جهت نمونهگیری از روش سرشماری استفاده شد و جامعه پژوهش به‌عنوان نمونه پژوهش در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسش‌نامه زارعی و همکاران بود. داده‌های پرسشنامهها، پس از گردآوری، در نرم‌افزار SPSS نسخه 19 تحلیل شدند.
یافته ها 30 نفر از کارکنان در این پژوهش شرکت کردند. از دید کارکنان، میانگین نیاز به آموزش در زمینه‌های کامپیوتر و فناوری اطلاعات 65 درصد، در‌زمینه گردآوری داده‌ها 70 درصد، در‌زمینه طبقهبندی اطلاعات سلامت 70 درصد، در‌زمینه اجرای فعالیت‌های آماری سلامت 65 درصد و در‌زمینه ایمنی و سلامت شغلی 60 درصد بود، که نشان‌دهنده نیاز زیاد (2/1 تا 3) به آموزش در این 5 بخش است.
نتیجه گیری نتایج مطالعه حاضر نشان داد نیازهای آموزشی کارکنان در سطح زیاد است. بهترین گزینه برای ارتقای مهارت‌های کارکنان، برگزاری دوره‌های آموزشی است. به‌منظور افزایش کارایی این دورهها پیشنهاد می‌شود دوره‌های آموزشی متناسب با سطح نیاز مهارتی کارکنان برگزار شوند.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
