مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین

---

مقدمه: ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺍﻧﮕﻴﺰﻩ‏ﻫﺎﻱ ﺷﻐﻠﻲ افراد ﻭ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺁﻥ‏ﻫﺎ، ﻣﻲ‏ﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺴﺘﺮﺳﺎﺯ ﻭ ﻣﺤﺮﮎ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺍﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻭ ﮐﺎﺭﺍﻳﻲ ﺩﺭ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﻄﻠﻮﺏ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﻲ ﺩﺭﻣﺎﻧﻲ، کمک ﺷﺎﻳﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﺍﺭﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳـد. هدف از این پژوهش تعیین عوامل مرتبط با انگیزش شغلی، شاغلین بخش فناوری اطلاعات و مدارک‏ پزشکی در بیمارستان‏های آموزشی شهر بندرعباس در سال ۱۳۹۴ است.
روش‏ها: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بخش فناوری اطلاعات و مدارک‏ پزشکی بیمارستان‏های آموزشی درمانی شهر بندرعباس است. داده‏ها به روش سرشماری و از طریق پرسشنامه‏ای محقق ساخته که روایی و پایایی آن در مطالعات قبلی بررسی شده بود، جمع‏آوری گردید. ﺍﻳﻦ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﺩﺭ ﺩﻭ ﺑﺨﺶ ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ ﺩﻣﻮﮔﺮﺍﻓﻴـﮏ ﻭ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑـﺮ ﺍﻳﺠـﺎﺩ ﺍﻧﮕﻴﺰﺵ شغلی شامل سه حیطه عوامل فیزیکی، رفاهی و روانی بود. از نسخه ۲۱ نرم افزار SPSS جهت تحلیل داده‏ها استفاده شد، ﻧﻤـﺎﻳﺶ ﺩﺍﺩﻩ‏ﻫﺎ ﺑﺎ ﺁﻣﺎﺭ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ ﻭ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺍﺳﺘﻘﻼﻝ ﻳـﺎ ﻭابستگی ﻣﺘﻐﻴﺮﻫـﺎﻱ موجود در پژوهش با آزمون ناپارامتری Kruskal-Wallis مورد سنجش قرار گرفت.
یافته‌ها: از میان عوامل موثر بر انگیزش شغلی به ترتیب عوامل فیزیکی ۹ درصد و عوامل رفاهی ۱۹ درصد و عوامل روانی با ۷۲ درصد بیشترین اهمیت را در بین کارکنان مدارک‏پزشکی و فناوری اطلاعات داشته‏اند. میان خصوصیات دموگرافیک و عوامل موثر بر انگیزش شغلی رابطه معنی‏داری یافت نشد.
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج تحقیق، عوامل روانی بیشترین اهمیت را بین کارکنان مدارک‏پزشکی و فناوری اطلاعات دارا هستند. لذا شناسایی و پرداختن به این عوامل انگیزشی که نسبت به سایر عوامل بسیار کم هزینه‏تر و دستیابی به آن راحت‏تر است، از سوی مدیران عالی‏رتبه، کمک شایانی به پیشرفت هرچه بیشتر امر مستندسازی بیمارستانی خواهد کرد.

---

---

---

---

هدف سیستم‌های اطلاعاتی بیش از ۳ دهه در سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی مورد استفاده قرار گرفته‌اند، اما موارد موفقیت‌آمیز این سیستم‌ها معمولاً کم است، این موضوع به‌خصوص در مراکز مراقبت سلامت، جایی که سلامت انسان‌ها در میان است، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. هدف پژوهش حاضر تعیین عامل‌های موفقیت و شکست سامانه بهداشتی سیب در مراکز مراقبت سلامت تربت حیدریه از دیدگاه کاربران این سیستم است.
روش ها این مطالعه نوعی مطالعه توصیفی‌تحلیلی بود که در سال ۱۳۹۶ انجام شد و جامعه پژوهش تمام کاربران سامانه سیب مراکز و پایگاه‌های مراقبت سلامت در شهرستان تربت حیدریه بودند. نمونه‌گیری از بین آن‌ها به روش تصادفی در دسترس انجام گرفت (۱۰۰ نفر). داده‌های مطالعه حاضر با مراجعه حضوری پژوهشگر به پایگاه‌ها و مراکز بهداشتی و ارائه پرسش‌نامه به کاربران سامانه سیب تکمیل شد. داده‌های مطالعه پس از جمع‌آوری و کنترل نهایی با نرم‌افزار SPSS نسخه ۱۸ و ازطریق آمار توصیفی تحلیل شد.
یافته ها نتایج نشان داد بیشترین میانگین نمره عامل‌های موفقیت سامانه سیب از دید کاربران به ترتیب مربوط به عامل‌های اقتصادی (۱/۲۵±۲/۹۸)، عامل‌های سیاسی (۰/۹۱±۲/۹۷) و عامل‌های اخلاقی (۰/۹۱±۲/۹۱) بود و همچنین کمترین میانگین مربوط به عامل‌های فرهنگی (۰/۶۱±۲/۴۳)‌، عامل‌های سازمانی (۰/۵۷±۲/۵۲) و عامل‌های آموزشی (۰/۶۸±۲/۵۹) بود.
نتیجه گیری کاربران در این مطالعه مهم‌ترین عامل موفقیت سامانه را توجه به عامل‌های اقتصادی و هزینه اثربخش بودن سامانه می‌دانستند و در‌عین‌حال یافته‌ها نشان می‌دهد که توجه به سیاست‌گذاری‌های صحیح برای پیاده‌سازی و به‌کارگیری این‌گونه سامانه‌ها از دیدگاه آن‌ها اهمیت ویژه‌ای دارد.