دوره 2، شماره 2 - ( پاییز و زمستان 1395 )                   جلد 2 شماره 2 صفحات 54-62 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

zakeri ziarati N, sarafraz M, pishdar M, jamali Z, maryam M. Investigating the factors involved in job satisfaction of IT and medical record employees in university hospitals of Bandar Abbas in 2015. Journal of Modern Medical Information Science. 2016; 2 (2) :54-62
URL: http://jmis.hums.ac.ir/article-1-109-fa.html
ذاکری زیارتی نرگس، سرافراز مهشید، پیشدار مهسا، جمالی زهرا، منتصری مریم. بررسی عوامل مرتبط با انگیزش شغلی شاغلین حرفه فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی در بیمارستان های آموزشی شهربندرعباس در سال 1394. اطلاع رسانی پزشکی نوین. 1395; 2 (2) :54-62

URL: http://jmis.hums.ac.ir/article-1-109-fa.html


چکیده:   (455 مشاهده)

مقدمه: ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺍﻧﮕﻴﺰﻩ‏ﻫﺎﻱ ﺷﻐﻠﻲ افراد ﻭ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺁﻥ‏ﻫﺎ، ﻣﻲ‏ﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺴﺘﺮﺳﺎﺯ ﻭ ﻣﺤﺮﮎ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺍﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻭ ﮐﺎﺭﺍﻳﻲ ﺩﺭ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﻄﻠﻮﺏ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﻲ ﺩﺭﻣﺎﻧﻲ، کمک ﺷﺎﻳﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﺍﺭﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳـد. هدف از این پژوهش تعیین عوامل مرتبط با انگیزش شغلی، شاغلین بخش فناوری اطلاعات و مدارک‏ پزشکی در بیمارستان‏های آموزشی شهر بندرعباس در سال 1394 است.
روش‏ها: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بخش فناوری اطلاعات و مدارک‏ پزشکی بیمارستان‏های آموزشی درمانی شهر بندرعباس است. داده‏ها به روش سرشماری و از طریق پرسشنامه‏ای محقق ساخته که روایی و پایایی آن در مطالعات قبلی بررسی شده بود، جمع‏آوری گردید. ﺍﻳﻦ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﺩﺭ ﺩﻭ ﺑﺨﺶ ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ ﺩﻣﻮﮔﺮﺍﻓﻴـﮏ ﻭ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑـﺮ ﺍﻳﺠـﺎﺩ ﺍﻧﮕﻴﺰﺵ شغلی شامل سه حیطه عوامل فیزیکی، رفاهی و روانی بود. از نسخه 21 نرم افزار SPSS جهت تحلیل داده‏ها استفاده شد، ﻧﻤـﺎﻳﺶ ﺩﺍﺩﻩ‏ﻫﺎ ﺑﺎ ﺁﻣﺎﺭ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ ﻭ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺍﺳﺘﻘﻼﻝ ﻳـﺎ ﻭابستگی ﻣﺘﻐﻴﺮﻫـﺎﻱ موجود در پژوهش با آزمون ناپارامتری Kruskal-Wallis مورد سنجش قرار گرفت.
یافته‌ها: از میان عوامل موثر بر انگیزش شغلی به ترتیب عوامل فیزیکی 9 درصد و عوامل رفاهی 19 درصد و عوامل روانی با 72 درصد بیشترین اهمیت را در بین کارکنان مدارک‏پزشکی و فناوری اطلاعات داشته‏اند. میان خصوصیات دموگرافیک و عوامل موثر بر انگیزش شغلی رابطه معنی‏داری یافت نشد.
بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج تحقیق، عوامل روانی بیشترین اهمیت را بین کارکنان مدارک‏پزشکی و فناوری اطلاعات دارا هستند. لذا شناسایی و پرداختن به این عوامل انگیزشی که نسبت به سایر عوامل بسیار کم هزینه‏تر و دستیابی به آن راحت‏تر است، از سوی مدیران عالی‏رتبه، کمک شایانی به پیشرفت هرچه بیشتر امر مستندسازی بیمارستانی خواهد کرد.

متن کامل [PDF 251 kb]   (134 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۵/۱۱/۲۰ | پذیرش: ۱۳۹۵/۱۲/۲۲ | انتشار: ۱۳۹۵/۱۲/۲۲

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Journal of Modern Medical Information Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb