<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Modern Medical Information Sciences</title>
<title_fa>اطلاع‌رسانی پزشکی نوین</title_fa>
<short_title>JMIS</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jmis.hums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2476-6720</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2383-3696</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.52547/jmis</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1400</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>7</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تدوین الگوی اخلاق آموزش مجازی در دانشکده علوم‌پزشکی شیراز با رویکرد کیفی (تحلیل مضامین)</title_fa>
	<title>Developing a model of ethics in virtual education in Shiraz university of medical sciences with a qualitative approach (theme analysis)</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;&lt;strong&gt;هدف: &lt;/strong&gt;رعایت اخلاق آموزشی تضمین&#8204;کننده&#8204;ی سلامت فرآیند یاددهی- یادگیری در دانشگاه است و موجب افزایش تعهد پاسخ&#8204;گویی مدرسان نسبت به نیازهای دانشجویان می&#8204;شود. از این رو، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر الگوی اخلاق آموزش مجازی انجام پذیرفت.&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش&#8204;ها:&lt;/strong&gt; این پژوهش، مطالعه&#8204;ای کیفی است که در سال 1400 انجام شده است. جامعه مورد مطالعه در پژوهش حاضر خبرگان دانشگاه علوم پزشکی شیراز می&#8204;باشند و نمونه 12 نفری با روش نمونه&#8204;گیری گلوله برفی تعیین گردیده است. جهت جمع&#8204;آوری اطلاعات از مصاحبه&#8204;های نیمه &#8204;ساختاریافته و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات روش تحلیل مضامین (تحلیل تم) به کار گرفته شد.&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتایج:&lt;/strong&gt; در این پژوهش سه مضمون فراگیر، شامل عوامل سازمانی، زمینه&#8204;ای و روانشناختی، 11 مضمون سازمان&#8204;دهنده و 72 مضمون پایه&#8204;ای استخراج گردید.&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه&#8204;گیری: &lt;/strong&gt;تدوین الگوی اخلاق آموزش مجازی می&#8204;تواند به بهبود آموزش مجازی در دانشگاه&#8204;ها و مؤسسات آموزش عالی کمک نماید همچنین با توجه به عوامل مستخرج در این پژوهش و طبقه&#8204;بندی عوامل، عوامل سازمانی به دلیل دارا بودن عوامل بیشتر و تأکید خبرگان از اهمیت ویژه&#8204;ای برخوردار است.&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span cg=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Aim:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span cg=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.4pt&quot;&gt;Compliance with educational ethics shall ensure the health of the teaching- learning process in universities and also increases the commitment of teachers &amp;#39; accountability to the needs of the students. Hence, this study aimed at identifying effective factors on the pattern of ethics in virtual education.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span cg=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Methods:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;span cg=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.4pt&quot;&gt;The population of this qualitative study, which was conducted in 2021, were experts at Shiraz University of Medical Sciences. A sample of 12 individuals was selected using snow ball sampling method. Data was collected using semi-structured interviews and theme analysis was performed to analyze the data.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;CG Times&quot;,serif&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span cg=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Results: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span cg=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.4pt&quot;&gt;In this study, three encompassing contents including organizational factors, context factors and psychological factors; 11 organization contents &amp; 72 basic contents were extracted.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span cg=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Conclusion&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.4pt&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span cg=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.4pt&quot;&gt;Developing a virtual education ethics model can help improve virtual education in universities and higher education institutions. According to the factors extracted in this research and their classification, as experts emphasize, organizational factors are of special signifcance due to having more factors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span cg=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>اخلاق, آموزش مجازی, اخلاق آموزش, ارزش‌های اخلاقی, آموزش عالی</keyword_fa>
	<keyword>Ethics, Virtual Education, Education Ethics, Ethical Values, Higher Education</keyword>
	<start_page>47</start_page>
	<end_page>56</end_page>
	<web_url>http://jmis.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-483-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shafiei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شفیعی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Shafiesoheila90@gmail.com</email>
	<code>10031947532846009893</code>
	<orcid>10031947532846009893</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Management, Apadana Higher Education Institute, Shiraz, Iran. </affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت، مؤسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Omid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>jabbari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جباری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Omid.jabari89@gmail.com</email>
	<code>10031947532846009894</code>
	<orcid>10031947532846009894</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Civil Engineering, Kish International Branch, Islamic Azad University, Kish Island, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی عمران، واحد بین‌الملل کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، جزیره کیش، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Abbas</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sabet</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عباس</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ثابت</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>A.sabet@ATU.ac.ir</email>
	<code>10031947532846009895</code>
	<orcid>10031947532846009895</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Management, Apadana Higher Education Institute, Shiraz, Iran. </affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت، مؤسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
